下午第一节课上课铃响后，老师来到本班教室，想看看上课前学生们的表现。班长一见到老师就马上对老师说：“老师，小A把小B的桌子砸坏了一个角。”怎么又是他惹事，当时老师很生气，冲着小A喊到：“你是怎么回事，明天把家长叫来！”因为老师还有别的班的课，就匆忙离开了教室。
　　小A是班上有名的闹将，几乎每位任课教师都反映过他的问题。照理说他犯点错误不新鲜，但那天老师却觉得他不应该，因为中午刚刚找他谈过话，当时他态度非常认真地接受了我对他的批评和提醒，怎么转脸的功夫又开始闹事呢？带着这个疑问，下课后老师急急忙忙来到班里对事情的经过进行调查。小A没有否认砸桌子的事，老师问为什么，他却不说话。老师把他叫到办公室，让他坐下来，语气平和地耐心和他交谈，这时，他才吞吞吐吐地告诉我事情发生的原因，是班长误认为他在上课时写作业，批评了他，他感到很冤枉，而班长平时又与自己的关系不错，不好直接反驳他，也不想向老师报告，可还咽不下这口气，就砸了别人的桌子，发泄自己的怨气。老师了解情况后，对他的错误行为没有采取严厉批评的态度，也没有再让他把家长请来，而是把班长也叫到办公室，让他们两个人面对面化解了误会，并让班长当面把小A的名字从班日志上违反纪律的人名单中划去。这时，老师发现，小A先前那种对立、紧张的表情和目光，逐渐变为后悔和感激。他低着头对老师说：“老师，我错了，我应该当时就向班长解释清楚，而不应该砸桌子。”说完，他和班长的手紧紧握在一起。看着小A，老师心里顿时有一些后悔，但从这后悔之中又得到了一丝欣慰。后悔的是一开始对待小A的态度和以前对他一样，不是严厉批评就是把家长请来的简单处理办法；欣慰的是通过这件事老师对小A有了新的认识，虽然他外表是个行为不羁、时常淘气惹事的孩子，但他的内心有着诚实和良知。
　　过了一周，老师发现讲台上有一个夹子，打开一看，是将要学习的英语生词卡片，老师问大家，是谁做的好事，一连问了几遍，始终没人回答。有位同学悄悄告诉老师是小A做的，我当时心里很是惊讶，立即用赞许的目光看了小A一眼。也许是从未得到表扬的缘故，他的脸马上红了，很不好意思地低下头。对这件事，老师组织了全班学生进行大讨论，中心思想就是让大家对小A有一个新的认识，他不是坏孩子，是一名好同学，大家都要向他学习。从此以后，小A完全变了，他不但改掉了自己的坏毛病，而且更加关心集体，特别是文化学习兴趣日渐高涨，上课积极发言，学习成绩提高得很快。
　　从小A的进步中，我们不难明白这样的道理：教师对学生的评价，不能仅仅依赖学生的表面言行，不能总是采取训斥、请家长等生硬的方法来纠正他们的缺点。这些初中学生已经有了他们自己独立的见解和主张，有了一种表现自己、希望取得理解和信任的强烈渴望，但他们的心理承受能力还比较脆弱，在追求和欲望得不到满足时，会表现出孤独、烦恼、急躁等情绪，甚至会产生过激行为。在这种时候，他们最需要的是关心、帮助，绝对不能再给他们施加压力，进一步加重他们的放任和抵触心理。如何去关心、帮助学生，最有效的方法就是在教师与学生之间搭起一座沟通心灵的桥梁。我们要运用教师的综合素质和语言、行为艺术去影响他们，取得信任；通过我们的笑脸创造和谐、友善的环境去接近他们，了解他们的个性和内心思维，因人施教，用我们的真情换取他们的真心。

好的哦